1. Bảng mô tả công việc là gì?
Theo điểm c khoản 1 Điều 21 Luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 (được hướng dẫn bởi điểm a khoản 3 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 01 tháng 01 năm 2021):
Những công việc mà NLĐ phải thực hiện là một nội dung bắt buộc phải được thể hiện trong hợp đồng lao động. Theo đó, bảng mô tả công việc là một phần không thể tách rời của HĐLĐ, việc thay đổi bảng mô tả công việc phải được thực hiện theo các quy định của pháp luật lao động về thủ tục sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.
Khi bảng mô tả công việc đã là một phần hoặc là một phụ lục đính kèm không thể tách rời của hợp đồng lao động thì việc thay đổi bảng mô tả công việc phải được thực hiện theo các quy định của pháp luật lao động về thủ tục sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.
2. Người sử dụng lao động có quyền tự ý thay đổi nội dung của bảng mô tả công việc hay không?
Theo Điều 33 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, ngày 20 tháng 11 năm 2019 về sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động
1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung.
2. Trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.
3. Trường hợp hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết.
Vậy, NSDLĐ không thể đơn phương thực hiện việc thay đổi nội dung bảng mô tả công việc đã thỏa thuận với NLĐ; nếu muốn thay đổi nội dung bảng mô tả công việc, NSDLĐ phải báo cho NLĐ biết trước ít nhất 03 ngày làm việc. Nếu các bên thỏa thuận được các nội dung cần sửa đổi, bổ sung thì việc sửa đổi, bổ sung HĐLĐ sẽ được tiến hành thông qua việc các bên ký phụ lục HĐLĐ hoặc giao kết một HĐLĐ mới. Nếu không đạt được thỏa thuận về việc sửa đổi, bổ sung nội dung HĐLĐ thì các bên vẫn tiếp tục thực hiện HĐLĐ đã giao kết.